Ascienden a 65 policías municipales en Chihuahua como parte del fortalecimiento de la carrera policial

Un total de 65 elementos de la Dirección de Seguridad Pública Municipal (DSPM) recibieron un ascenso de grado tras concluir satisfactoriamente el proceso de promoción interna impulsado por el Gobierno Municipal de Chihuahua, como parte de las acciones orientadas a fortalecer la profesionalización y el desarrollo de la carrera policial.

La ceremonia fue encabezada por el alcalde de Chihuahua, Marco Bonilla, quien reconoció el desempeño, la preparación y la trayectoria de las y los agentes que lograron avanzar dentro de la corporación.

De acuerdo con la información oficial, en la convocatoria participaron 520 policías municipales. Tras las evaluaciones correspondientes, 65 elementos obtuvieron un ascenso: 47 fueron promovidos a Policía Tercero, 11 a Policía Segundo, seis a Policía Primero y uno alcanzó el grado de Suboficial.

Durante el evento, Bonilla destacó que cada promoción representa años de capacitación, experiencia operativa y compromiso con la seguridad pública, además de implicar mayores responsabilidades dentro de la corporación.

Por su parte, el director de la DSPM, Julio Salas, señaló que este tipo de procesos contribuyen a consolidar una policía más profesional y preparada para atender las necesidades de la ciudadanía, al tiempo que incentivan la capacitación continua entre los elementos.

En representación del Gobierno del Estado, la subsecretaria de Asuntos Internos de la Secretaría de Seguridad Pública Estatal, Blanca Luz Guadalupe Moreno, reconoció el esfuerzo de los agentes promovidos y destacó la importancia de fortalecer las instituciones de seguridad mediante esquemas de mérito y desarrollo profesional.

Las autoridades municipales señalaron que estas acciones forman parte de una estrategia para impulsar la dignificación policial, mejorar las condiciones laborales de los elementos y fortalecer la capacidad operativa de la corporación en beneficio de la seguridad de las familias chihuahuenses.